Informe del Observatorio de Sueldos
El Observatorio de Sueldos del Instituto Data Science tiene como objetivo analizar, sistematizar y difundir información salarial del mercado laboral argentino desde una perspectiva académica, estadística y metodológicamente transparente.
Este informe presenta los resultados correspondientes al año 2025 y busca aportar referencias objetivas para:
- Análisis de mercado laboral
- Orientación profesional
- Investigación académica
- Estudios sectoriales
La información aquí contenida no constituye asesoramiento laboral, legal ni contractual.
Alcance del Informe del Observatorio de Sueldos
El presente informe:
- Analiza datos salariales de distintos roles y niveles
- Considera variables como seniority, modalidad laboral, nivel educativo, tecnologías y antigüedad
- Presenta resultados de forma agregada y anonimizada
No se incluyen datos personales ni información que permita identificar personas físicas o jurídicas.
Origen de la información
Los datos utilizados provienen de:
- Relevamientos propios del Instituto Data Science
- Fuentes públicas de acceso abierto
- Información provista voluntariamente por personas y organizaciones
- Fuentes secundarias de carácter estadístico
Todas las fuentes utilizadas son lícitas y compatibles con la normativa vigente.
Metodología del Informe
4.1 Período de relevamiento
Los datos corresponden al año 2025
4.2 Criterios de inclusión
- Registros con información salarial completa
- Roles claramente definidos
- Modalidad laboral identificable
4.3 Procesamiento de datos
- Normalización de valores
- Eliminación de registros inconsistentes
- Análisis de outliers
- Segmentación por variables relevantes
Los resultados se expresan en rangos estadísticos.
Relevancia estadística
La muestra analizada cuenta con:
- Tamaño total de registros: mayor a 6000
- Distribución por sector, rol y seniority
Los resultados deben interpretarse como referencias orientativas, no como valores absolutos del mercado.
Definiciones operativas
A los fines de este informe:
- Las remuneraciones se expresan en valores brutos mensuales, salvo indicación contraria
- El seniority se clasifica en junior, semi senior y senior según criterios de mercado
- Las modalidades laborales incluyen relación de dependencia, freelance y contratación por servicios
Puestos y roles relevados
El Observatorio releva información salarial para los roles relacionados a Data Science y Data Engineering
La inclusión de un rol no implica reconocimiento legal, encuadre sindical ni categoría convencional específica.
Análisis e interpretación
Los datos analizados muestran:
- Diferencias significativas por rol y nivel de experiencia
- Impacto de la modalidad laboral en los rangos salariales
- Influencia del nivel educativo y las tecnologías utilizadas
Estas conclusiones deben ser interpretadas dentro del contexto económico del período analizado.
Limitaciones del estudio
Este informe presenta las siguientes limitaciones:
- No representa la totalidad del mercado laboral argentino
- Puede contener sesgos sectoriales o regionales
- Está sujeto a variaciones macroeconómicas e inflacionarias
Uso responsable de la información
La información contenida en este informe:
- Es de carácter informativo y académico
- No debe utilizarse como único criterio para fijación salarial
- No constituye prueba legal ni base contractual
Marco legal y privacidad
El tratamiento de los datos se realiza conforme a la Ley N.º 25.326 de Protección de los Datos Personales.
Los datos se presentan de forma agregada y anonimizada.
Actualización del informe
El Observatorio de Sueldos prevé la actualización periódica de este informe.
Se recomienda verificar siempre la vigencia temporal de los datos.
Propiedad intelectual
El contenido del presente informe es propiedad intelectual del Instituto Data Science.
Queda prohibida su reproducción total o parcial con fines comerciales sin autorización expresa.
Autoridad institucional
Este informe ha sido elaborado por el Instituto Data Science, en el marco de sus actividades académicas y de investigación.
Para consultas metodológicas o institucionales, utilizar los canales oficiales publicados en el sitio web.